Las herramientas de búsqueda de empleo clásicas han pasado a la historia. La gran demanda de empleo y la poca oferta han conseguido que sólo los mejores candidatos logren un empleo. Los procesos de selección también han ido evolucionando. La entrevista personal tradicional es sólo una parte del Proceso de Selección. Actualmente, hay diferentes pruebas de evaluación: grupales, como los Assessment Center, pruebas técnicas o la última tendencia de los seleccionadores, la Selección por Competencias. Taller de entrenamiento práctico para superar un proceso de selección.
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