Estructura del CV
El CV no debe limitarse a dar datos, lo realmente importante es que esos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que formen una imagen positiva y atractiva.
¿Cómo elaborar un CV bien estructurado?
Los expertos en RRHH coinciden que lo mejor es la clásica repartición en bloques diferenciados, referentes a:
- Datos personales
- Formación académica
- Experiencia profesional
- Formación complementaria
- Idiomas / Estancias en el extranjero
- Conocimientos informáticos
- Otros datos
Una misma información puede organizarse de formas muy distintas. Estos bloques pueden cambiarse de orden si se quiere dar más énfasis a unos respecto a otros, pudiendo jerarquizar la información. Evidentemente, no se pretende que todos los CV sean iguales, pues también la originalidad pone de manifiesto la creatividad que posea la persona candidata.