Estructura del CV

El CV no debe limitarse a dar datos, lo realmente importante es que esos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que formen una imagen positiva y atractiva.

¿Cómo elaborar un CV bien estructurado?

Los expertos en RRHH coinciden que lo mejor es la clásica repartición en bloques diferenciados, referentes a:

  • Datos personales
  • Formación académica
  • Experiencia profesional
  • Formación complementaria
  • Idiomas / Estancias en el extranjero
  • Conocimientos informáticos
  • Otros datos

Una misma información puede organizarse de formas muy distintas. Estos bloques pueden cambiarse de orden si se quiere dar más énfasis a unos respecto a otros, pudiendo jerarquizar la información. Evidentemente, no se pretende que todos los CV sean iguales, pues también la originalidad pone de manifiesto la creatividad que posea la persona candidata.