Estructura del CV

El CV no debe limitarse a dar datos, lo realmente importante es que esos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que formen una imagen positiva y atractiva.

¿Cómo elaborar un CV bien estructurado?

Los expertos en RRHH coinciden que lo mejor es la clásica repartición en bloques diferenciados, referentes a:

  • Datos personales
  • Formación académica
  • Experiencia profesional
  • Formación complementaria
  • Idiomas / Estancias en el extranjero
  • Conocimientos informáticos
  • Otros datos

Una misma información puede organizarse de formas muy distintas. Estos bloques pueden cambiarse de orden si se quiere dar más énfasis a unos respecto a otros, pudiendo jerarquizar la información. Evidentemente, no se pretende que todos los CV sean iguales, pues también la originalidad pone de manifiesto la creatividad que posea la persona candidata.

 

Tipos de CV

El modelo de CV convencional es el más utilizado, en éste, la información puede venir reflejada de forma cronológica (currículum cronológico) y en función de los objetivos conseguidos a lo largo de su trayectoria profesional (currículum funcional).

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Estructura del CV

El CV no debe limitarse a dar datos, lo realmente importante es que esos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que formen una imagen positiva y atractiva.

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Consejos

A continuación te facilitamos una serie de consejos muy útiles a la hora de elaborar tu CV, relacionados con la presentación del mismo, el diseño y el lenguaje.

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Adapta tu CV

Pensemos en el CV como una especie de examen escrito de una primera fase de selección, éste podría ser eliminatorio si no se responde a las necesiades de la empresa. Cada CV tiene un destinatario concreto, y cada destinatario tiene unas necesidades diferentes a cualquier otro.

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