Adapta tu CV

Pensemos en el CV como una especie de examen escrito de una primera fase de selección, éste podría ser eliminatorio si no se responde a las necesiades de la empresa. Cada CV tiene un destinatario concreto, y cada destinatario tiene unas necesidades diferentes a cualquier otro.

¿CÓMO ADAPTAR TU CV?

1. CV EN RESPUESTA A UN ANUNCIO.

Cuando elaboramos nuestro CV para responder a una oferta publicada, hay que fijarse en tres aspectos esenciales:

  • La empresa que la oferta: lo habitual es que en el anuncio se pueda leer muy poco o nada sobre la empresa, por tanto, es recomendable buscar información de la misma, el sector de actividad, su tamaño, emplazamiento, etc. Esto nos servirá para destacar en el CV las cualidades que mejor se ajusten a lo demandado por la empresa.
  • El puesto que se trata de cubrir: es importante retener la denominación del puesto, las responsabilidades que conlleva, las tareas que se ejecutan, cómo y dónde se trabaja, si es un puesto que requiere trabajo en equipo o en solitario, con tecnología... ¿coinciden con nuestras capacidades? Si es así, tendremos que reflejarlo en el CV.
  • El perfil que se demanda: habrá que fijarse en los requisitos básicos y en los deseables, como formación, experiencia, disponibilidad, o cualquier otro, ¿tengo la preparación necesaria?

Ahora te atañe la tarea de redactar tu CV de manera que se adapte lo mejor posible a los tres puntos anteriores, por ello, es preciso renovar y actualizar el currículum para cada solicitud de empleo, y esto es una tarea que requiere tiempo y esfuerzo, pero tenemos que pensar en todas las personas posibles competidoras que centrarán sus esfuerzos en lograr ese puesto de trabajo.

2. CV COMO AUTOCANDIDATURA.

Es el caso en el que elaboramos un CV para enviarlo a diferentes empresas por iniciativa propia. En esta modalidad hay que marcarse un objetivo y plantearse el tipo de trabajo que se está buscando, para proyectar el CV hacia las necesidades primordiales de un empleo en concreto. En caso de que no hagamos esta labor, el CV sería demasiado generalizado para interesar realmente a una empresa.

Tipos de CV

El modelo de CV convencional es el más utilizado, en éste, la información puede venir reflejada de forma cronológica (currículum cronológico) y en función de los objetivos conseguidos a lo largo de su trayectoria profesional (currículum funcional).

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Estructura del CV

El CV no debe limitarse a dar datos, lo realmente importante es que esos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que formen una imagen positiva y atractiva.

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Consejos

A continuación te facilitamos una serie de consejos muy útiles a la hora de elaborar tu CV, relacionados con la presentación del mismo, el diseño y el lenguaje.

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Adapta tu CV

Pensemos en el CV como una especie de examen escrito de una primera fase de selección, éste podría ser eliminatorio si no se responde a las necesiades de la empresa. Cada CV tiene un destinatario concreto, y cada destinatario tiene unas necesidades diferentes a cualquier otro.

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